Xing es una empresa fundada en Alemania en 2003 bajo el nombre de OpenBC que fue la responsable de la adquisición de diferentes redes sociales profesionales, tales como las hispanas Neurona y eConozco. En la actualidad, cuentan con más de 9 millones de usuarios registrados en todo el mundo. Xing dispone, al igual que LinkedIn, cuentas gratuitas y Premium para los usuarios. La diferencia se basa en que la versión de pago tiene acceso a un número mayor de funcionalidades y servicios como enviar mensajes a personas que no sean contactos directos, adjuntar documentos o publicación de ofertas de empleo.

La edición del perfil consiste en rellenar los diferentes campos disponibles, también podrás señalar referencias o recomendaciones para cada uno de los puestos de trabajo mostrados. La gestión de contactos deja bastante que desear ya que permite control mínimo y solamente tiene la opción de agregar contactos previa búsqueda por nombre o empresa y luego invitar a otras personas a formar parte de Xing.

Esta plataforma social también permite gestionar grupos y eventos muy fácilmente. Los usuarios pueden buscar los grupos que más se ajusten a sus intereses y participar de los diferentes debates o publicar nuevos temas de conversación para generar networking.

Xing ofrece en su apartado destinado a la búsqueda de empleo ofertas según el perfil de cada usuario. Pero las empresas de recursos humanos disponen de una “Cuenta Reclutador”, con funcionalidades diseñadas para facilitar la tarea como disponer de un buscador de usuarios más eficaz, mostrar información relevante de los candidatos o gestionar mejor los contactos.